ATESTADO MÉDICO: O EMPREGADOR É OBRIGADO A ACEITAR QUALQUER UM?
07/07/2025 - “Trouxe um atestado, então a falta está automaticamente justificada, certo?” Nem sempre! A legislação trabalhista garante ao trabalhador o direito de apresentar atestado médico para justificar faltas, mas isso não significa que o empregador deva aceitar qualquer documento.
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